Bác sĩ CKII Đoàn Thanh Bình, Giám đốc Bệnh viện Phục hồi chức năng tỉnh trao đổi chuyên môn với cán bộ khoa Vật lý trị liệu 

Với vai trò là Giám đốc Bệnh viện Phục hồi chức năng tỉnh, bác sĩ CKII Đoàn Thanh Bình không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, nêu cao y đức của người thầy thuốc, thực hiện tốt công tác lãnh, chỉ đạo để bệnh viện ngày càng phát triển toàn diện.

Vốn là người giản dị, nên trong mọi công việc, anh luôn giữ thái độ thân thiện, gần gũi với cán bộ, thường xuyên trò chuyện, chia sẻ, động viên cán bộ, nhân viên y tế hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Với mục tiêu phát triển bệnh viện chuyên sâu, hiện đại, nâng tầm chất lượng, những năm gần đây, bác sĩ Đoàn Thanh Bình tích cực cử cán bộ đi đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, học tập chuyển giao kỹ thuật. Tổng số kỹ thuật mới triển khai trong năm 2022 của bệnh viện là 13 kỹ thuật, vượt chỉ tiêu được giao 4 kỹ thuật.

Từ cuối năm 2022, bệnh viện thành lập và đưa vào hoạt động Đơn nguyên điều trị trẻ tự kỷ với lưu lượng từ 10-25 bệnh nhân/ngày. Chất lượng các dịch vụ như chăm sóc phục hồi cho bệnh nhân tai biến mạch máu não, chăm sóc bệnh nhân chấn thương tủy sống, chấn thương hệ vận động… được nâng lên rõ rệt.

Không chỉ làm tốt công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, đồng chí Đoàn Thanh Bình còn chú trọng quan tâm, chăm lo đời sống cán bộ. Hiện mức thu nhập tăng thêm ngoài lương của cán bộ, nhân viên y tế bệnh viện đạt từ 2,5-3 triệu đồng/người/tháng.

Dù bận rộn nhiều công việc, nhưng bác sĩ Bình vẫn thường xuyên tham gia nghiên cứu khoa học. Anh là chủ nhiệm của nhiều đề tài được ứng dụng hiệu quả vào thực tiễn. Tinh thần nhiệt huyết của anh đã tạo động lực cho đội ngũ cán bộ bệnh viện hăng say lao động sáng tạo, thúc đẩy hiệu quả phong trào nghiên cứu khoa học tại đơn vị.

Với vai trò là Bí thư Đảng bộ Bệnh viện Phục hồi chức năng tỉnh, đồng chí Đoàn Thanh Bình đã triển khai hiệu quả công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên; kịp thời phổ biến, quán triệt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nâng cao tinh thần trách nhiệm, tính tiền phong, gương mẫu của mỗi cán bộ, đảng viên; đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với phong trào thi đua yêu nước tại đơn vị...

Mặc dù được tín nhiệm, giao trọng trách là Trưởng Công an xã Tam Hồng, huyện Yên Lạc khi tuổi đời còn trẻ (khi mới 30 tuổi), tuy nhiên, Thượng úy Lê Bảo Khuê luôn năng động, linh hoạt, trách nhiệm với công việc, nỗ lực phấn đấu rèn đức, luyện tài, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao.

Ngay từ khi học tập tại Học viện An ninh nhân dân, anh đã được Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tặng Bằng khen vì thành tích xuất sắc trong công tác đảm bảo an ninh trật tự. Anh luôn cùng cán bộ, chiến sĩ bám sát địa bàn, làm tốt công tác dân vận; chủ động tham mưu Đảng ủy, chính quyền địa phương lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đồng bộ các biện pháp đảm bảo an ninh trật tự; đẩy mạnh phong trào "Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc".

Phối hợp chặt chẽ với các ban, ngành, đoàn thể tổ chức tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; vận động người dân đấu tranh, tố giác tội phạm.

Hơn 1 năm trở lại đây, Thượng úy Khuê cùng cán bộ, chiến sĩ Công an xã phối hợp với lực lượng Công an huyện Yên Lạc bắt giữ 2 vụ tàng trữ trái phép 15 kg pháo hoa nổ; phối hợp bắt giữ 2 vụ mua bán trái phép chất ma túy, 1 vụ tàng trữ trái phép chất ma túy với tổng số 3 đối tượng, góp phần lập lại an ninh trật tự trên địa bàn, bảo vệ sự bình yên cho nhân dân.

Việc phát huy vai trò trách nhiệm, tinh thần gương mẫu của cán bộ, đảng viên, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương đã đem lại hiệu quả tích cực trong công tác xây dựng Đảng, chính quyền, nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ phát triển KT-XH.

Để thực hiện tốt công tác này, nâng cao nhận thức trong cán bộ, đảng viên và nhân dân về vai trò, trách nhiệm người đứng đầu các cấp ủy, đơn vị, địa phương, tỉnh đã triển khai, quán triệt đầy đủ, toàn diện các chỉ thị, nghị quyết, quy định của Trung ương về vai trò, trách nhiệm, sự nêu gương của người đứng đầu; xây dựng đội ngũ cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên”; giao nhiệm vụ, đánh giá cán bộ bằng sản phẩm.

Tăng cường sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ phù hợp với các vị trí việc làm nhằm phát huy năng lực của cán bộ; kịp thời ngăn chặn, đẩy lùi các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.

Chủ trương quyết liệt và cách làm sáng tạo của tỉnh đã góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt, cán bộ đứng đầu các đơn vị ngày càng gương mẫu, trách nhiệm với công việc.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, hiện nay, vẫn còn một số cán bộ thiếu tinh thần trách nhiệm, nhiệt huyết, thiếu tính quyết đoán khi thực hiện nhiệm vụ được giao. Những tồn tại, hạn chế này đã và đang được cấp ủy, chính quyền từ tỉnh đến cơ sở nhìn nhận thẳng thắn và chỉ rõ khuyết điểm, tồn tại, từ đó, đề ra giải pháp khắc phục kịp thời.

Ảnh, bài viết: Xã Hội (baovinhphuc.com.vn)